Mediacje i Negocjacje
Porozumienie zaczyna się od rozmowy.
Tworzę przestrzeń do dialogu, który prowadzi do rozwiązań.
Komu mogę pomóc?
Wszystkim tym, którzy chcą w sposób polubowny rozwiązać swoje sporne sprawy zanim będzie na to za późno. Wszystkim tym, którzy chcą zachować pozytywne relacje międzyludzkie ze swoimi partnerami życiowymi, społecznymi czy zawodowymi, pomimo chwilowej rozbieżności opinii czy poglądów.
Sprawdź, czy odpowiesz pozytywnie na conajmniej jedno z poniższych stwierdzeń.
Jeśli jesteś w konflikcie z kimś bliskim, współpracownikiem lub partnerem w biznesie i nie wiesz, jak ruszyć z miejsca.
Jeśli czujesz napięcie, ale boisz się „rozmowy o rozmowie”.
Jeśli stoisz przed ważną decyzją i chcesz ją przemyśleć w neutralnej przestrzeni.
Jeśli potrzebujesz kogoś trzeciego, kto pomoże nazwać to, co się dzieje – bez oceniania, bez nacisku.
Jeśli nie chcesz iść do sądu, ale też nie chcesz dłużej milczeć.
Jeśli szukasz bezpiecznej rozmowy, w której można się zatrzymać, poukładać, zrozumieć – siebie i innych.
Jeśli chociaż raz odpowiedziałeś TAK, nie obawiaj się, że nie masz gotowego rozwiązania.
Bardzo często wystarczy jedna dobra rozmowa z właściwą osobą, żeby zobaczyć sprawy z innej perspektywy.
Jak mogę tobie pomóc?
Wierzę, że jakość naszego życia zależy od jakości naszych relacji międzyludzkich. Fundamentem każdej dobrej relacji jest umiejętność jasnego i empatycznego komunikowania się. Pomagam ludziom i organizacjom nawiązywać kontakt, rozwiązywać sporne kwestie bez walki, lepiej się rozumieć i współpracować. Robię to poprzez polubowne metody rozwiązywania sporów - mediację i negocjacje oraz rolę tłumacza interesów.
Moje specjalizacje
Kim jestem?
Nazywam się Maciej Zawieja
Jestem mediatorem, negocjatorem i tłumaczem interesów.
Od lat pomagam ludziom w sytuacjach, w których komunikacja się zacina, emocje biorą górę, a rozwiązania wydają się odległe. Ułatwiam osiągnięcie porozumienia – między partnerami w życiu i w biznesie, w zespołach i rodzinach.
Wierzę, że każdy konflikt to nie problem, lecz szansa – by się zatrzymać i zrozumieć, co naprawdę jest ważne, i ruszyć dalej z nową energią.
Mam doświadczenie w pracy z przedsiębiorcami, liderami, sportowcami, organizacjami społecznymi i prywatnymi osobami. Łączę analityczne myślenie z empatią i spokojem. Potrafię usłyszeć to, co niewypowiedziane – i pomóc to nazwać.
Pracuję z osobami, które:
– stoją przed trudną rozmową,
– nie chcą, by konflikt wymknął się spod kontroli,
– potrzebują wsparcia w negocjacjach,
– chcą mieć kogoś „po swojej stronie”
Nie narzucam rozwiązań. Stwarzam warunki do tego, żeby je znaleźć.
Atuty mediacji
Poufność
mediacji to jej wartość nadrzędna, zapisana w k.p.c. – art. 183 [4]. Mediator oraz uczestnicy zobowiązani są do zachowania w tajemnicy faktów, o których dowiedzieli się w toku mediacji.
Dobrowolność
udziału w postępowaniu mediacyjnym to kolejny z jej atutów. Dobrowolność udziału w postępowaniu mediacyjnym rozciąga się na cały okres trwania mediacji.
Szybkość
postępowania mediacyjnego zależy w głównej mierze od dostępności i poziomu zaangażowania stron. Najszybsze mediacje kończą się podpisaniem ugody w ciągu jednego dnia.
Dyskrecja
mediacji wynika ze sposobu jej prowadzenia oraz ograniczenia liczby uczestników do niezbędnego minimum. Dzięki temu strony postępowania chronią się przed upublicznieniem sporu i jego medialnym rozgłosem.
Oszczędność
pieniędzy w porównaniu do procesu sądowego. Na koszty mediacji składa się wynagrodzenie mediatora oraz niezbędne wydatki mediatora poniesione w związku z prowadzeniem mediacji.
Nieformalność
postępowania mediacyjnego bardzo korzystnie wpływa na jego skuteczność. Sprzyja szybkości prowadzenia mediacji oraz gwarantuje uczestnikom swobodę w kształtowaniu przebiegu procesu mediacyjnego.
