
Sukcesja w MŚP zaczyna się od decyzji, nie od dokumentów
Sukcesja w małych i średnich firmach wciąż bywa postrzegana głównie jako proces formalny. Dokumenty, umowy, podatki, struktury prawne. Tymczasem w praktyce najtrudniejszy etap sukcesji nie zaczyna się w kancelarii, lecz w głowie właściciela firmy. W MŚP sukcesja to nie tylko zmiana właściciela biznesu. To zmiana ról, odpowiedzialności i często tożsamości osoby, która firmę zbudowała. Dlatego […]








